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Schweden: Immer mehr Manager gehen in Elternzeit

Kategorie: Internet, IT, Software - Land: Deutschland - Region: Frankfurt am Main - Stadt / Ort: Frankfurt am Main
Pressemitteilung: Projectplace GmbH 27.07.2009 empfehlen als PDF

Projectplace GmbH Region: Frankfurt am Main Kategorie: Internet, IT, Software

Stockholm/Frankfurt a. M. - In vielen Führungsetagen deutscher Unternehmen ist es auch heute noch unüblich, wenn nicht sogar unerwünscht, dass Manager Elternzeit beantragen. Dabei wäre es so wichtig, männliche Vorbilder zu haben, die beweisen, dass man Karriere machen und trotzdem Zeit für die Familie haben kann. Ein Blick nach Schweden zeigt, dass es möglich ist.

94 Prozent der Schweden bezeichnen sich, laut einer Studie der europäischen Kommission, als glücklich. Ob es am skandinavischen Lebensgefühl im Allgemeinen oder der Wertschätzung der Familie im Besonderen liegt, geht aus der Untersuchung nicht hervor. Sicher ist nur, dass Schweden bereits in den 70er Jahren das geschlechtsunabhängige Gesetz zur Inanspruchnahme von Erziehungsurlaub verabschiedet hat. So kommt es, das viele der Manager, die heute in Erziehungsurlaub gehen, selbst als Kind davon profitiert haben, dass ihre Väter zu Hause waren.

Work-Life-Balance aus dem Bilderbuch

Bis zu 480 Tage können Väter oder Mütter in Schweden in Elternzeit gehen und erhalten in dieser Zeit 80 Prozent ihres Bruttogehalts. Eine attraktive Möglichkeit, die heute 69 Prozent der Väter für sich in Anspruch nehmen. So auch Patrick Kjellin, Marketing Manager bei Projectplace, dem europäischen Marktführer für webbasiertes Projektmanagement und Teamarbeit. „Vom August 2007 bis März 2008 war ich mit meinem ersten Sohn Emil in Elternzeit“, erinnert sich Kjellin. „Ich habe viele Freunde und ehemalige Kollegen, die Angst haben, Elternzeit zu beantragen. Mich halten sie für besonders mutig“, lacht Kjellin, der im Herbst zum zweiten Mal in Erziehungsurlaub geht - diesmal mit seinem Sohn Oliver.

Sicherlich zählt sein Arbeitgeber zu den Vorreitern in Sachen Elterzeit. Mehr als zehn Mitarbeiter sind bei Projectplace http://www.projectplace.de derzeit in Erziehungsurlaub und in den 90er Jahren hat selbst der heutige Projectplace CEO, Pelle Hjortblad, eine paar intensive Monate mit seiner jungen Familie erlebt. „Ich weiß, wie wichtig ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Familie ist“, sagt Hjortblad.

60 Prozent der deutschen Männer denken über Elternzeit nach

Auch in Deutschland spielt diese harmonische Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine immer wichtigere Rolle. In der aktuellen Untersuchung der katholischen Universität Eichstätt gaben Dreiviertel der Befragten an, dass ihnen die Familie wichtiger sei als der Beruf oder die Freizeit. 60 Prozent der Männer können sich sogar vorstellen in Elternzeit zu gehen. Bleibt zu wünschen, dass sie diese Vorstellungen auch in die Tat umsetzten - ungeachtet der mangelnden, gesellschaftlichen Anerkennung von Managern in Elternzeit.

Schlagworte: Elternzeit, Manager, Projektmanagement, Schweden, Teamarbeit

Über Projectplace GmbH (Deutschland, Frankfurt am Main)

Seit 1998 entwickelt und betreibt Projectplace International AB Europas führende webbasierte Projektmanagementlösung. Projectplace verbessert die Effizienz und vereinfacht die Zusammenarbeit im Projekt sowie die Kommunikation im Team. Das Unternehmen mit Firmensitz in Stockholm, Schweden, verfügt über Niederlassungen in Norwegen, Dänemark, Großbritannien, Frankreich, den Niederlanden und Deutschland. Der Online-Dienst ist in sieben Sprachen verfügbar und wird von knapp 500.000 Anwendern weltweit genutzt.

Pressekontakt

Projectplace GmbH
Alexandra Schmidt
Public Relations
Westhafenplatz 1
D - 60327 Frankfurt
Tel: + 49 (0)69 710 456 264
Mobil: + 49 (0)162 29 17 246
alexandra.schmidt@projectplace.de